如果在工作当中男性领导表现出能力，水准，接人待物等等都在女人之上的话，天然的就比较容易受女性喜欢。
就如我在 如何克服对婚外男人的情绪依赖？ 那篇文章里说的，低水准的人会更依赖高水准的人。那男性领导，在职场这么多年，工作能力和人脉资源都很丰富的话，自然能够给女性提供更高的情绪价值。
那长期的接触当中，职场女性爱上男性领导，成了很自然的事。两个人又单独有出差机会的话，那几乎就是婚外情的温床。
 
对一部分职场女性来说，可能不是自己喜欢这领导，而是领导潜规则或者骚扰她，这也占据一部分，而在潜规则成功以后，女性往往又会依赖上这领导，还有树洞来信问过：火养，如果我用身体换取前程你同意吗？还有说如何利用男人来得到她想要的位置等等。
这种博弈当中，混杂了情感和权力欲望还有经济因素，并不是简单的说婚外情。职场婚外情的复杂之处也在这里。
那带着这种想法的女性，反而会更容易走出婚外情的困扰，因为她是有目的的，而不是仅仅为了感情本身，如果她得到了自己想要的那个位置，可能就算男人感情冷淡了，或者又喜欢上其他女同事了，她也会心里好受一些，毕竟她是物质上有所得，而不只是傻傻的为了感情本身。
那最纠结和痛苦的，往往是那种纯粹为了感情，认为同事会爱自己会一直这样照顾自己，但是某天发现原来这男同事还和其他女同事有暧昧关系，树洞邮件收过太多类似的案例了，这个时候女性就开始纠结和痛苦，想着要不要结束这种关系。