《工作无趣，重复单调，经常听到这样的职场抱怨》我们不喜欢自己的工作，大多数时候，是觉得它太无聊、太单调、太简单……

但其实，在“成长心态”的人看来，再无聊的工作，对自己也是有意义的，因为总有可以挖掘提升的空间。

我当然不会告诉你“要试着去热爱你的工作”，这太虚伪了，但是，不要把工作看得太重，不要觉得每天8-10小时的工作特别难熬。

即使工作再无趣，我们也总是可以从其中“榨取价值”。不要以是否有意思来衡量一份工作，而是要考虑是否能从中获得提升自己的机会。

再讲个故事吧。

以前就职过的PR公司，有个新人以非常快的时间，完成了从AE向SAE的升迁，比别人快了整整半年。她是怎么做到的？很简单。

她刚接手的工作跟其他人一样，就是做数据的录入和整理，无聊又繁琐。但是，她没有仅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作，而是会去思考：

这些表格为什么要这样设计？这样设计是不是最合理的？如何改进才能够更高效地呈现有效信息？

过了两个月，她深入自学了EXCEL，摸透了这些数据，重新设计了一个表格模板，将之前复杂的多个文件简化成了一个，一下子减轻了三分之一的工作量。

无论什么样的工作，它给你提供的，都是一个完整的实践环境。

你所有学到的知识、技能，都可以应用到工作中，获得检验和实践；

另一方面，工作会使你接触到许多之前没有接触到的事物，了解各种事务的实际流程，而这些，都是你可以去学习、吸收，弄懂它们背后的逻辑和原理的机会。

举个最简单的例子：贴发票。

大企业的市场部新人，首先接触到的工作就是贴发票、填报账单，日复一日地填。这是一项极其无聊的工作，也令许多新人难以接受。但是，“成长心态”的人会怎么做呢？

他们会思考：为什么要贴发票？报税的流程和规定是怎样的？什么样的发票可以用、什么不可以用？

发票的来源和渠道有哪些？除了发票还有哪些报销和领款的方式？如果凑不齐发票，有没有其他方法可以解决这个问题？这些方法靠谱吗？如何能找到靠谱的渠道？等等。

这些问题，在你还在学校里、没有去接触社会的时候，你是不会去思考的（唔，做社团活动需要报销的除外）。只有当你切实地面临这些流程和琐事，它们才会进入你的视野。

然后，你再去思考、提出问题、向周围的同事请教。无论你多么不喜欢你的团队和同事，他们也肯定有某些经验，是胜过我们的。

除此之外，工作之余的时候，可以怎么做呢？你可以为“逃离这份工作”做好万全的准备。

千万不要因为觉得“工作没有价值”就辞职，这样往往会因为茫无头绪，加上生活压力，很容易又跳进另一个大坑。到头来，就只是在各种不喜欢的工作之间换来换去而已。