事情就这样过去了。
1年多以后，系统内的一个核心部门有一个小职务空缺，要在内部竞聘，对象是像我这样有1-3年工作经验的年轻人。
我参加了竞聘，竞争的人不多，却很激烈。
因为这个部门的发展潜力很大，也能得到很好的锻炼，是大家都希望来的地方。
因为大家的基础情况都差不多，所以也很难取舍，前后经历了3次考试，包括笔试和面试，我终于胜出了。
接下来就是填各种表格，政审也通过了，就等待调令了。
那几天很开心，忙着收拾东西准备搬家，忙着和部门领导告别，请大家吃饭。
有一天，部门领导把我叫到办公室，说，你可能不能去新的岗位了。
我很惊讶，问，为什么？部门领导说：很奇怪，所里开会研究对方的调函时，主要领导说要稳定职工的思想，大家都去了好部门，其他职工怎么安心工作？我们这里也缺人手，所里不能放人。
部门领导自言自语：一般情况下不会出现这样的事情啊，你是不是得罪谁了？要不你去找领导说说？
我立刻明白是怎么回事了。我气愤的无以复加，在自己办公室狭小的空间里转圈圈（刚好那天办公室的同事出去办事了）。我想象我要有一把枪，一定会毙了他，我要是有一把锤子，一定会砸死他。
等自己在心里发泄完，我慢慢冷静下来。我知道，他想让我去找他，我问我自己，我能去吗？
我问自己，去找他你愿意吗？不愿意。